2023年6月,人事管理センターは"2023年青島調和労働関係企業識別"の適用に積極的に参加しました.ピンデュと青ダオの人事・社会保障部門によって審査されました. 2023年11月27日,青島新光興鉄鋼構造株式会社"2023青島調和労働関係企業"の称号を獲得しました.
原文は次のとおりです
地方自治体 人力資源・社会保障局 労働組合連盟 企業連盟/起業家連盟 産業・商業連盟関連企業と産業パーク:
近年,市は積極的に 党中央委員会と国務院の決定と配備を実施しています.地方党委と地方党委と市政府との調和の取れた労働関係を構築する企業や産業団体が標準化され,秩序があり,公正で合理的で,相互に利益があり,両者にとって有利で,調和的で安定した労働関係を築くことを推進し続けています.先進的な教育を奨励するために典型的な役割を担う"青島調和労働関係企業青島調和労働関係産業公園評価と管理措置"の要件に従って,市人事・社会保障局と他の4つの部門が共同で2023年市調和労働関係評価作業を実施しました.そして2020年の青ダオの調和のとれた労働関係企業も見直されました自評価,組織評価,自治体の調査と評価,そして公の発表の手順を経て,青島水産グループ株式会社を含む69の企業が and an industrial park of Xinhe Chemical Base decided to name themselves as "Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise 2023" and "Qingdao Harmonious Labor Relations Industrial Park 2023" through evaluation株式会社Zhonglu Property Insurance Co., Ltd. と他の73の企業, 審査を経て, "清水調和労働関係企業"の識別を保持することを決定しました.
特定された企業や産業団体は,調和した労働関係を構築する上で,効果的に模範的な役割を果たす. All kinds of enterprises and industrial parks in the city should take the typical example and actively contribute to the construction of harmonious labor relations in the new era from the actual situation of each unit.
(詳細については,附件を参照)
2023年6月,人事管理センターは"2023年青島調和労働関係企業識別"の適用に積極的に参加しました.ピンデュと青ダオの人事・社会保障部門によって審査されました. 2023年11月27日,青島新光興鉄鋼構造株式会社"2023青島調和労働関係企業"の称号を獲得しました.
原文は次のとおりです
地方自治体 人力資源・社会保障局 労働組合連盟 企業連盟/起業家連盟 産業・商業連盟関連企業と産業パーク:
近年,市は積極的に 党中央委員会と国務院の決定と配備を実施しています.地方党委と地方党委と市政府との調和の取れた労働関係を構築する企業や産業団体が標準化され,秩序があり,公正で合理的で,相互に利益があり,両者にとって有利で,調和的で安定した労働関係を築くことを推進し続けています.先進的な教育を奨励するために典型的な役割を担う"青島調和労働関係企業青島調和労働関係産業公園評価と管理措置"の要件に従って,市人事・社会保障局と他の4つの部門が共同で2023年市調和労働関係評価作業を実施しました.そして2020年の青ダオの調和のとれた労働関係企業も見直されました自評価,組織評価,自治体の調査と評価,そして公の発表の手順を経て,青島水産グループ株式会社を含む69の企業が and an industrial park of Xinhe Chemical Base decided to name themselves as "Qingdao Harmonious Labor Relations Enterprise 2023" and "Qingdao Harmonious Labor Relations Industrial Park 2023" through evaluation株式会社Zhonglu Property Insurance Co., Ltd. と他の73の企業, 審査を経て, "清水調和労働関係企業"の識別を保持することを決定しました.
特定された企業や産業団体は,調和した労働関係を構築する上で,効果的に模範的な役割を果たす. All kinds of enterprises and industrial parks in the city should take the typical example and actively contribute to the construction of harmonious labor relations in the new era from the actual situation of each unit.
(詳細については,附件を参照)
